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三门峡市及陕县城区集中供热热源站建设项目环境影响评价二次公示
[ 2009-9-29 ]三门峡市及陕县城区集中供热热源站建设项目环境影响评价二次公示三门峡市及陕县城区集中供热热源站依托现有开曼铝业（三门峡）有限公司自备热电厂建设。三门峡市区采暖热负荷和陕县经济开发区热负荷纳入开曼铝业（三门峡）有限公司自备热电厂热负荷后，该热电厂现有装机规模不能满足热负荷需求，为适应现有及继续扩大的供热量的需求，需在现有自备热电厂的位置上扩建集中供热热源站，由企业自备热电厂逐步发展为区域热电厂。受建设单位的委托，环境保护部南京环境科学研究所承担了本项目的环境影响评价工作。按国家环保总局环发2006[28号]文《环境影响评价公众参与暂行办法》的有关规定，为推进和规范项目环境影响评价活动中的公众参与，现将本项目的环评报告书中的有关内容向各企事业单位和市民公告如下：（一）建设项目情况简述三门峡市及陕县城区集中供热热源站建设项目在开曼公司原有厂区内新建3台130t/h高温高压CFB锅炉+1台260t/h高温高压CFB锅炉+2台B25MW背压式汽轮发电机组+1台B12MW背压式汽轮发电机组+1台B8MW背压式汽轮发电机组以及相应的配套设施，装机总容量为70MW（将1台C25-8.83/0.98抽凝汽轮机组改造为B25MW背压式汽轮机组，同时关闭淘汰现有另1台C25-8.83/0.98抽凝汽轮发电机组）。（二）建设项目对环境可能造成的影响及拟采取的治理措施 (1)大气环境的影响及对策环境影响：SO2、NO2、PM10烟气经过二次脱硫和布袋除尘装置处理后经过150m高烟囱集中外排，对周围环境影响有限，小时、日均预测浓度与本底叠加后均达到相应标准。项目煤场的无组织排放设置了相应的卫生防护距离，卫生防护距离内无居民点。治理措施：本项目的烟气主要采用炉内脱硫＋炉后半干法二次脱硫工业进行，脱硫效率可达90％，同时采用除尘效率不低于99.9%的高效布袋除尘器及低氮燃烧技术，烟气均可可做到达标排放。（2）对水环境的影响及治理措施本次工程产生的冷却排污水、化水车间废水均排入开曼铝业现有工程污水处理站，处理后全部回用，均不外排。含油废水经过隔油处理后用于煤场喷洒。本次工程所产生的废水能做到零排放，对周围水环境基本没有影响。（3）对声环境的影响对本项目中新增的各种高噪声设备采用消声器、隔声罩等等措施，预测结果表明正常运营状况下，各厂界噪声仍可符合GB12348-90相应的功能区标准要求。 (4)固废的影响及对策本工程灰渣全部送往灵宝市华奥墙体建材有限责任公司，可以全部得到综合利用，对外环境影响较小。 (三) 环境影响报告书提出的环境影响评价结论的要点； (1)符合产业政策：本项目在《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录（2000年修订）》之六中为鼓励发展热电联产。本项目的热用户主要以三门峡市、陕县市民以及三门峡工业园区的工业热用户为主，建设背压机组，并同步建设烟气脱硫设施，符合发改能源[2004]864号文的要求。 (2)项目选址符合相关规划，选址合理：本项目建设基本符合本地区区域环境规划及经济发展规划的，对周边环境的影响小，从环境角度看本项目选址基本合理。 (3)各项环保措施能保证污染物达标排放：本项目产生废水经开曼铝业厂内污水处理站处理后可以实现零排放。噪声经治理可使厂界达标，且项目固废全部得到有效处置，实现无害化，因此本项目投产后对周围环境影响很小。 (4)排污总量符合总量控制要求：在陕县完成2010年总量控制目标的情况下，本次扩建项目污染物的排放可以满足总量控制指标的要求。 (5) 周边公众对项目较支持：该项目已得到广大公众的了解与支持。工程在建设过程中及投产运行后，应重视环境保护，落实各项环保措施，加强环境管理，使该项目的建设具有充分可行性。环评公示阶段，没有收到反对意见。由此可见，拟建地周围公众对于本项目的建设总体上持支持的态度。 (6)本项目环境风险水平可以被接受：本项目对环境最大影响的事件为燃油罐火灾影响和污染控制措施故障导致事故排放的环境影响。本评价在大气预测非正常生产情况下对大气环境影响分析一节中对污染控制措施故障的环境影响进行了评价，风险评价对燃油罐火灾影响进行预测评价。在严格遵守各项安全操作制度，加强环境风险管理，本项目生产是安全的，其环境风险水平是可以接受的。 (7)项目实施后不降低当地的环境功能要求：评价结果表明本项目建成投产后，正常运行时排放的大气污染物对周围环境影响有限，不会造成周围区域的空气环境质量下降。综上所述，三门峡市及陕县城区集中供热热源站项目工艺技术先进，符合现行产业政策和清洁生产相关要求，其建设选址符合三门峡工业园用地规划。该项目拟采取的“三废”治理方案有效、合理，技术经济上可行，正常运行状况下，各污染物排放不会改变周围环境质量现状水平，项目排放污染物控制在总量指标内。项目周边公众对项目较支持，环境风险较小。由此可知，本次热源站项目在环境保护方面是可行的。（四）其他注意事项。本项目环境影响评价简本，公众可与环评单位联系索要。征求公众意见的范围包括受本建设项目影响的公民、法人或者其他组织的代表。查阅及反馈意见的期限为2009年9月25日－2009年10月10日。公众如需索取相关补充信息、反馈对本项目的意见和建议时，可通过电邮、信函或传真方式，与环境保护部南京环境科学研究所联系。具体联系方式为：联系电话：025－85287210 电邮：zengyuan@nies.gov 通讯地址：南京市蒋王庙街8号邮政编码：210042
---------------------三门峡工业园面向全市公开选拔科级党政领导干部公告
[ 2009-9-24 ]三门峡工业园面向全市公开选拔科级党政领导干部公告为贯彻落实市委、市政府关于加快三门峡工业园建设发展相关文件精神，不断完善党政领导干部选拔任用工作机制，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号），中共三门峡工业园工作委员会决定面向全市公开选拔3名科级领导干部。现将有关事项公告如下：　　一、公开选拔的职位及资格条件　　本次拟公开选拔3名正科级党政领导干部，报考人员须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件，品行端正，遵纪守法，身体健康，服从分配，同时还必须具备各职位相应的资格条件：　　1、财政局局长1名　　（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事财政工作3年以上的正科级实职领导干部。（2）年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事财政工作3年以上、任职2年以上的副科级实职领导干部。　　2、建设投资中心主任1名　　（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事投融资工作3年以上的正科级实职领导干部。（2）年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事投融资工作3年以上、任职2年以上的副科级实职领导干部。　　3、禹王路街道办事处党工委书记1名　　（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，中共党员，各年度考核均为“称职”及其以上等次，在乡镇（街道办事处）工作的正科级实职领导干部。　　⑵年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，中共党员，各年度考核均为“称职”及其以上等次，在乡镇（街道办事处）任职2年以上的副科级实职领导干部。　　所有报考人员有下列情形之一者，不予报名登记：　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；　　2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；　　3、受过司法机关刑事处罚或近三年来受过治安处分的；　　4、违反计划生育有关规定的；　　5、近三年来年度考核有不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。　　二、公开选拔程序与实施步骤　　公开选拔科级领导干部工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、任前公示的程序进行。　　（一）组织报名　　1、发布公告：在《三门峡日报》、《三门峡人民政府网站》、《三门峡工业园管理委员会网站》等媒体发布公开选拔公告。　　2、报名要求：每人限报一个职位，经审查合格的报名人数不足10人的职位，该职位不再公开选拔。允许资格审查合格人员在笔试前改报其他职位，或者三门峡工业园公开选拔领导小组办公室根据各职位报名情况，在征得本人同意后，适当调剂报考人员所报考的职位。　　3、报名资料：报名地点设在三门峡工业园党政办公室（陕县新联通公司3楼），报名时需提供以下资料：①《三门峡工业园公开选拔科级党政领导干部报名表》（可从《三门峡市人民政府网站》http://www.smx.gov.cn、《三门峡工业园管理委员会网站》http://www.smxgyy.gov.cn下载表格、16K正反面打印），所在单位党组织必须在《报名表》“单位推荐意见”栏中负责人签署推荐意见（包括政治素质、现实表现、有无违纪违法问题等），并加盖公章；②身份证、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件1份；③本人近期免冠2寸彩色照片3张（统一样式为红底、正装）；④获得表彰奖励的证书、本人发表文章的样报（刊）等。　　4、报名时间：2009年9月24日——10月8日。　　（二）资格审查　　三门峡工业园公开选拔领导干部工作领导小组办公室，对报名资料逐人逐项进行审查。同时，将资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消参选资格。资格审查合格者，凭身份证原件领取准考证。　　（三）笔试　　依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，结合公选岗位特点和实际情况进行命题，考试内容包括政治、经济、法律、金融、财政、管理、科学技术、历史、国情国力和市情、三门峡工业园概况等基础知识，以及分析解决实际问题的能力；　　根据应试者笔试成绩，按拟选职位1∶5的比例，从高分到低分确定参加面试人选。　　（四）面试　　面试采取百分制现场打分，重点考察应试者的仪表气质、语言表达能力、分析解决问题能力和快速反应能力。　　（五）确定考察对象　　笔试、面试成绩按照4：6的比例，计算出应试者综合成绩，按拟选职位1∶3的比例确定考察对象。　　（六）组织考察、研究决定　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察结果，由党工委会议研究决定任职事项。　　（七）任前公示　　按有关规定研究确定拟任人选后进行公示，接受社会监督。　　三、任用和管理　　对公示后未发现问题，不涉及提拔任用的干部，按有关规定和程序办理调任手续。对公示后未发现问题，新提拔任用的干部，按有关规定和程序办理任职手续，试用期为一年，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。　　咨询电话：0398--3802333 　　监督电话：0398—3833111 三门峡工业园公开选拔科级党政领导干部工作领导小组办公室　　 2009年9月24日
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